開發工作與雇主獎助

就業服務員是雇主的好朋友

1.開發各式工作機會，提供給身心障礙求職者多樣性的選擇

2.就服員在職場密集輔導至少10個工作天，讓就業者熟悉自己的工作內容與流程，就服員同時協助在職場建立自然支持者，必要時關心協助就業者，幫助他們適應職場。

3.分享工作機會。和重建處及其他就業服務中心保持聯繫，彼此分享工作機會。

4.職務再設計，協助個案與雇主申請職務再設計補助，改善工作環境，減少障礙，讓就業者工作更得心應手

5.就服員協助雇主辦理各項獎助的申請。如訓用流獎助、義務進用的規定、績優雇主表揚...等